Das erste Jahr entscheidet, ob sie bleiben.

Ein Referat von 60 bis 90 Minuten bewegt sich zwischen CHF 3'900.– und CHF 6'900.– exklusive Mehrwertsteuer. Wo genau, richtet sich nach Umfang, Vorbereitungsaufwand, Publikumsgrösse und danach, wie stark die Inhalte auf Ihr Haus zugeschnitten werden. Reisekosten innerhalb der Schweiz und Liechtensteins sind inbegriffen. Darüber gibt es zwei grössere Pakete: Startklar für CHF 9'900.– mit einem zusätzlichen Halbtag vor Ort, und das Jahresprogramm Der Werkzeugkasten für CHF 26'900.– pro Jahrgang.

Für Lernende, Trainees, Graduates, Berufseinsteiger und Young Employees, typischerweise zwischen 15 und 35 Jahren. Gebucht wird es von Ausbildungsverantwortlichen, HR-Abteilungen und Geschäftsleitungen, vor allem in Banken, Versicherungen, der Verwaltung und bei grösseren Lehrbetrieben.

Am ersten Tag sind alle motiviert. Schwierig wird es Monate später, bei der ersten Prüfung, die nicht sitzt, oder beim ersten Feedback, das trifft. Rund 70 Prozent der vorzeitigen Lehrvertragsauflösungen passieren im ersten Lehrjahr. Das Jahresprogramm liegt mit sechs Stationen genau in diesem Fenster, statt einmal am Anfang zu stehen und dann zu verpuffen.

Dann, wenn Ihr Jahrgang startet. Im Sommer mit dem Lehrjahr, im Herbst oder im Frühling mit einem Trainee-Intake. Die Termine werden spätestens drei Monate im Voraus fixiert und sind dann verbindlich reserviert, unabhängig vom Wettkampfkalender.

Ja. Referate und Workshops halte ich auf Hochdeutsch und auf Englisch, unter anderem bereits für Deloitte Schweiz, Logitech, One Young World und die Inter Community School Zürich.

Das Programm läuft hybrid. Kickoff und die beiden Halbtage finden vor Ort bei Ihnen statt, in der ganzen Schweiz und in Liechtenstein — dort sind die Reisekosten inbegriffen. Termine in Deutschland und Österreich sind ebenfalls möglich, dort kommen die Reisespesen dazu. Die vier Sessions dazwischen laufen online, damit sie sich leicht in den Arbeitsalltag einplanen lassen.

Ja. Umfang, Themen und Taktung richten sich nach dem, was Ihr Jahrgang braucht. Wenn ein Paket nicht passt, stellen wir eines zusammen, das passt — auch beim Preis finden wir in der Regel einen Weg. Schreiben Sie mir einfach, was Sie suchen.

Ja, und das ist der Kern meiner Arbeit. Resilienz ist kein Charakterzug, den man hat oder nicht hat, sondern ein Muskel, der mit Wiederholung wächst. Nach vier Kreuzbandrissen und sieben Operationen weiss ich, dass der Unterschied nicht im Sturz liegt, sondern im Umgang damit. Genau diese Werkzeuge gebe ich weiter.

Drei Dinge: den Moment zwischen Reiz und Reaktion nutzen, statt sofort zu reagieren. Stress als Energie verstehen statt als Gegner — Nervosität und Vorfreude sind derselbe Hormoncocktail. Und den Unterschied kennen zwischen „ich habe versagt“ und „das hat nicht funktioniert“. Das sind keine Theorien, sondern Werkzeuge, die man üben kann.

Ja, und es ist eines meiner meistgebuchten Themen. Ich habe es unter anderem für LGT Private Banking, den Liechtensteinischen Bankenverband, Raiffeisen, die Baudirektion Kanton Zürich und das IFJ gehalten. Der Unterschied zu den meisten Referaten dazu: Ich erkläre nicht von aussen, wie diese Generation funktioniert. Ich gehöre selbst dazu.

Dass Leistungsbereitschaft vorhanden ist, aber an Sinn geknüpft wird. Dass Feedback häufiger erwartet wird als einmal im Jahr. Und dass der Druck, den diese Generation sich selbst macht, oft höher ist als der von aussen: 30 Prozent der jungen Menschen in der Schweiz fühlen sich häufig müde und erschöpft, rund ein Drittel hat schon einmal therapeutische Unterstützung gesucht. Wer das versteht, führt anders.

Einen Jahresbericht darüber, was diesen Jahrgang tatsächlich beschäftigt hat — anonymisiert, ehrlich und ohne Schönfärberei. Dazu vor jeder Online-Session ein kurzes Abstimmungsgespräch, in dem Sie sagen, was gerade dringend ist.

David Hablützel, Halfpipe-Snowboarder aus Zürich, vier Olympische Spiele zwischen 2014 und 2026, zweifacher Schweizer Meister. Vier Kreuzbandrisse und sieben Operationen. Als Keynote-Speaker unter anderem für LGT Private Banking, Cembra Money Bank, Deloitte Schweiz, Logitech, Swiss Life Select und die Baudirektion Kanton Zürich.